Grev sonuç verdi, en düşük işçi maaşı 58 bin TL oldu

Konak Belediyesi İşçileri İçin Yeni Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Konak Belediyesi’ne ait MERBEL A.Ş. çalışanlarının üyesi olduğu DİSK’e bağlı Genel İş İzmir 5 Nolu Şube ile Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) arasında devam eden 11’inci dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde imzalar atıldı. Sendika ve SODEMSEN arasında bir süredir devam eden görüşmeler sonucunda Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, belediye emekçilerinin taleplerini dinledi ve toplu iş sözleşmesine onay verdi. Başkan Mutlu, çalışanların emeğine, üretkenliğine ve sendikal haklarına saygının önemine vurgu yaparak toplu iş sözleşmesinin detaylarını açıkladı.

Yapılan görüşmeler sonucunda, Konak Belediyesi’nin Basmane’deki hizmet binasında yapılan oylama sonucunda %45 zam kararı alındı. İki günlük grev sürecinin ardından işçilerin çoğunun zammı kabul etmesiyle grev sonlandı. Toplu iş sözleşmesi kapsamında Konak Belediyesi’nin MERBEL şirketi altında çalışan işçilere 84 yevmiye ikramiye, 8 bin 500 TL değerinde gıda kartı gibi ek haklar sağlanarak en düşük maaş net 58 bin 94 TL, en yüksek maaş ise 77 bin 500 TL olarak belirlendi. Ayrıca, şoförlere direksiyon primi, kıdem zammı ve kadın işçilere regl izni gibi yeni maddeler de eklenmiştir.

Mutlu: Yine hep birlikte, yan yana

Başkan Mutlu, toplu iş sözleşmesine imza atarak Konak için birlikte çalışmaya devam edeceklerini belirtti. Mutlu, “Gece gündüz devam eden sözleşme maratonumuzun sonuna geldik. Sözleşmemizin tüm çalışma arkadaşlarımıza faydalı olmasını diliyorum. Yine hep birlikte, yan yana, omuz omuza Konak için güzel işler yapacağız. İlk toplu sözleşmemiz hayırlı olsun” dedi.

“Son noktayı Başkan Mutlu koydu”

DİSK’e bağlı Genel İş İzmir 5 Nolu Şube Başkanı Savaş Aras, Başkan Mutlu’nun süreci sonlandıran isim olduğuna vurgu yaparak teşekkürlerini iletti. Aras, “Temsilci arkadaşlarımızla birlikte çalışarak bu sürece geldik. Emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Son gün özellikle belediye başkanımızın katkısını gördük. Toplu sözleşmeye son noktayı koyan başkanımıza teşekkür ediyoruz” dedi.

Konak Yeniden Hareketlendi

Grevin sona ermesiyle birlikte Konak Belediyesi’nin temizlik ekipleri tekrar işbaşı yaparak ilçenin her köşesinde çalışmalarına başladı. Toplu iş sözleşmesiyle işçilere sağlanan haklarla birlikte hem çalışanların hem de belediyenin daha verimli bir çalışma ortamı oluşturulacak.

Related Posts

Tarife savaşından sonra bir ilk: Çin ve ABD masaya oturdu

Çinli ve ABD’li yetkililerin ticaret görüşmelerini başlatmak amacıyla bir araya geldiği bildirildi.

Özel’e isim vermeden ‘geçmiş olsun’ diyen Bahçeli’ye MHP’li isimden övgü

MHP lideri Devlet Bahçeli’nin CHP Genel Başkanı Özgür Özel’i ‘bir siyasi kurumun yöneticisi’ olarak tanımlamasını MHP’li Feti Yıldız, sosyal medya üzerinden övdü.

47 yaşındaki adama bizon saldırdı

Yellowstone Ulusal Parkı’nda bir adam, bir bizona fazla yaklaşması sonucu saldırıya uğradı. 4 Mayıs Pazar günü gerçekleşen olay, parkın Lake Village bölgesinde meydana geldi. Florida’nın Cape Coral kentinden gelen 47 yaşındaki adam, saat 15.15 …

Alkollüyken evini yakmaya çalıştı, polisleri tehdit etti

İstanbul Beyoğlu’nda alkollü olduğu iddia edilen bir kişi, evini ateşe vermeye çalıştı. Elindeki bıçakla çevredekileri ve polisleri tehdit eden kişi, güçlükle etkisiz hale getirilerek gözaltına alındı.

Yüksek sesle müzik dinleyen sürücülere park izni verilmedi

Bursa’da gece yarısı yüksek sesle müzik dinleyip gezen sürücülerin araçlarına, sitede yaşayanlar balkondan hortumla su sıktı. Cep telefonuyla kaydedilen ve sosyal medyada yer alan görüntüler üzerine, polis ekipleri güvenlik önlemi aldı.

Tarlaya giren çiftçi eyvah dedi: 3 yıl boyunca hasat yapamayacaklar

Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde ‘yeşil altın’ olarak bilinen Antep fıstığı, nisanda yaşanan zirai dondan etkilendi. Rekoltenin yüzde 75’i kaybolurken, Gaziantep Ziraat Odaları İl Koordinasyon Başkanı Cuma Yiğit, “Antep fıstığı çok hassas bir ağaçtır ve bu yıl don olayının vurması 3 yıl artık bu ağaçlardan ürün alamayacağımız anlamına geliyor” dedi.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir